استفاده از منطق فازی برای ارزیابی چابکی سازمان

تغییر، یکی از بزرگترین خصوصیات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است . اگر هيچ تغييري صورت نگيرد كه مشكلي نخواهيم نداشت . اگرهم مشكل باشد با تغيير اوليه برنامه ها مي توان براي يكبار همه مشكلات را حل كرد . اگر تغييرات قابل پيش بيني باشند مي توان بابرنامه ريزي صحيح آنها را مديريت كرد . دراين صورت چون تغييرات قابل پيش بيني و مديريت هستند ، مي توان ازروش هاي خاصي تبعيت نموده و آنها رابه عنوان استاندارد درنظرگرفت و مستندات را به شكل كم و بهينه ايجاد نمود . هنگامي كه در مساله اي آشفتگي و تلاطم وجود داشته باشد چابكي يكي از كليد هاي حل مساله مي باشد .

در ادامه مطب اصل مقاله قابل دانلود است:

 

ادامه نوشته

معرفی الگوریتم ژنتیک

در سال هاي اخير يكي از مهمترين زمينه هاي تحقيقاتي، كشف  روش هاي ابتكاري از طبيعت بوده است كه از آنها براي بدست آوردن نتايج خوب در مسائل بهينه سازي تركيبي استفاده شده است. با وجود مسائل NP، ضرورت وجود روش هاي ابتكاري و فرا ابتكاري براي حل اين مسائل نمايان مي شود اين روش ها را مي توان از طرق گوناگوني بدست آورد. يكي از اين طرق الهام از طبيعت براي خلق اين روش ها مي باشد.

به طور خلاصه برخي الگوريتم هاي بدست آمده از طبيعت به شرح ذيل مي باشد:

1.  الگوريتم هاي ژنتيك

2.  شبيه سازي آنيلينگ

3.  نمونه يابي و دسته بندي

4.  جستجوي ممنوعه

5.  شبكه هاي عصبي

6.  سيستم مورچگان

برای دانلود متن کامل روی ادامه مطلب کلید کنید...

 

ادامه نوشته